为了加强年轻干部教育管理，保障年轻干部健康成长，激励年轻干部为建设特色鲜明的高水平技师学院展现新担当新作为，4月1日下午，我校举行了年轻干部“导师帮带”活动，会议由校长朱延华主持。学校领导班子全体成员，党政办公室、党委组织部、纪委办公室主要负责人，各支部书记及21名年轻干部参加了会议。

党委书记江泽清在讲话中对我校年轻干部队伍建设情况提出三点要求：一是要坚守初心，做“有情怀”的筑梦者。年轻干部要坚定理想信念，坚守为民初心，练好内功、提升修养，自觉锤炼忠诚干净担当的政治品格；要立足岗位实际，主动深入群众，恪尽职守，实事求是，在实践中汲取经验、收获成长；要用足“绣花”精神，不驰于空想、不骛于虚声，脚踏实地的做好每一件“小事”，练就担当作为的宽肩膀，成为人民群众的贴心人。二是要脚踏实地，做“有力量的”的搏击者。作为学院的重要组成部分，年轻干部要勇当排头尖兵，从大处来说，就是必须志存高远、坚定理想信念，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实增强“四个意识”，牢固树立“四个自信”；从小处来说，就是要立足各自的本职岗位，不能有“等靠要”、“庸懒散”的心理，要主动出击，增强担当意识和责任意识，把简单的事情做好，把平凡的事情做出色。三是要志存高远，做“有智慧”的奉献者。干工作，仅靠热情是不够的，还要有“智”，掌握科学的工作方法，运用智慧去做事，做到章法有度，才能以“智”取胜、事半功倍。年轻干部要保持健康的心态，心思纯净、做事纯粹，不耍小聪明，不打小算盘；要树立正确的人生观、世界观、价值观和地位观、权力观、利益观，拧紧思想“总开关”；要做好引领示范作用，广泛宣传发动群众，积极引导组织群众。

江泽清对导师们提出了三条建议：一是须“用真情”，二是须“付真心”，三是须“传真经”。强调徒弟要具备三“气”：一是要保持年轻人的朝气，二是要有勇担重任的底气，三是要有干好工作的锐气。

江泽清希望通过这次活动，年轻干部能做到“学、思、用贯通，知、信、行统一”，不仅学习导师的工作方式，也要学习导师不畏困难、甘于奉献的精神；能对照先进查找差距，学会自我剖析补齐短板，做到每天有变化、每周有进步、每月有提升，磨出真功夫，练就硬本领，以“好干部标准”修己正身，在新时代新征程上留下无悔的奋斗足迹。

校长朱延华在主持活动中强调：推动年轻干部快速成长，是干部队伍整体能力提升的必然要求。在帮带过程中，成长导师要充分发挥“传、帮、带”作用，重点通过工作示范、经验传授、实践传教等方式帮助他们快速提高工作水平和实际处事能力，提高他们的工作能力。而年轻干部要在理论学习、履职尽责、思想作风等方面主动听从导师指导，认真完成导师交付的各项任务，并定期向导师汇报思想、学习和工作心得等。

朱延华希望成长导师能耐心、年轻干部要虚心、大家共同用真心，切实提高年轻干部的综合能力，为建设高素质年轻干部队伍而努力奋斗。

会上，党委副书记曹国平还传达了市委组织部《关于加强年轻干部教育管理监督若干措施的通知》和学校党委《关于设立年轻干部“导师帮带制”的通知》文件精神。纪委书记王国芹作为导师代表进行了发言。她从四个方面对活动提出了希望：一是希望在导师制之下的“师徒”交流是双向的交流；二是希望在导师制之下的“师徒”交流是全方位交流；三是希望在导师制之下的“师徒”交流是立体的交流；四是希望在导师制之下的“师徒”应该是平等的合作。

金晶、王静、漆之炜三位同志作为年轻干部代表进行了发言。他们都认为作为年轻干部要坚持学习、不畏困难、勇于担当，要锤炼本领、强化意识、甘于奉献，用激情和梦想谱写青春的华章。

信息来源：党委组织部

文字：胡天琦 | 摄影：李爽 | 编辑：李爽 | 审核：郑琳琳