本公司（宜兴华谊着色科技有限公司）为上海华谊集团旗下所属子公司，b本着高效、务实的原则，今制定本招聘程序，以引进一批具有专业知识技能，符合公司相应职位要求的应届大学毕业生、大专生及专业技工人员，充实公司各部门及相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补充新鲜血液、储备人力资源。
由于目前企业处于一个建设初级阶段，根据项目进度对人员配置的要求，以及公司领导高效、务实的基本原则，所以前期应精准定岗定位，严格控制人数。
一、企业简介
上海华谊（集团）公司是由上海市化学工业局与上海医药局联合组建的大型国有企业。华谊集团所属全资和控股企业有双钱集团股份有限公司、上海天原（集团）有限公司、上海焦化有限公司、上海氯碱化工股份有限公司、上海吴泾化工有限公司等20多个子公司，其中双钱集团、氯碱公司、三爱富公司为上市公司，双钱集团、氯碱公司同时发行A、B股。上海华谊（集团）公司是上海化学工业发展有限公司的主要股东之一，集团拥有技术研究院，2家国家级企业技术中心和8家市级企业技术中心,并设有博士后科研工作站。上海华谊（集团）公司名列中国制造业500强第61位，亚洲化工第21位，全国化学原料及化学品制造业第1位。
为了振兴民族工业，上海华谊（集团）公司于江苏宜兴经济开发区（国家级开发区）投资设立宜兴华谊着色科技有限公司，建设年产20万吨新型氧化铁着色材料项目，该项目采用世界上技术领先的第三代氧化铁生产技术，生产过程采用DCS控制系统，实现了产品升级换代、低碳、环保、清洁和文明生产的目标。该项目总投资10亿元，分两期实施，全部建成达产后可实现年销售收入18亿元。宜兴华谊着色科技有限公司也将成为中国最大，全球第二的无机彩色颜料生产基地。
二、岗位设置
依据一期工程11.5万吨产能，车间岗位总表（具体分表见附件1），如下：
序号 | 岗位 | 小计定员 | 初中 | 高中 | 大专 | 本科 | 硕士 | |
1 | 硫亚 | 管理人员 | 2 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 |
1#线 | 12 | 4 | 4 | 4 | 0 | 0 | ||
小计 | 14 | 4 | 4 | 5 | 1 | 0 | ||
2 | 黄车间 | 管理人员 | 5 | 0 | 0 | 2 | 3 | 0 |
1#线 | 44 | 16 | 4 | 24 | 0 | 0 | ||
2#线 | 44 | 16 | 4 | 24 | 0 | 0 | ||
3#线 | 44 | 16 | 4 | 24 | 0 | 0 | ||
小计 | 137 | 48 | 12 | 74 | 3 | 0 | ||
3 | 红车间 | 管理人员 | 3 | 0 | 0 | 1 | 2 | 0 |
操作员 | 44 | 16 | 4 | 24 | 0 | 0 | ||
小计 | 47 | 16 | 4 | 25 | 2 | 0 | ||
4 | 黑车间 | 管理人员 | 2 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 |
操作员 | 24 | 8 | 4 | 12 | 0 | 0 | ||
小计 | 26 | 8 | 4 | 13 | 1 | 0 | ||
5 | 水处理 | 管理人员 | 2 | 0 | 0 | 1 | 1 | 0 |
操作员 | 16 | 4 | 4 | 8 | 0 | 0 | ||
小计 | 18 | 4 | 4 | 9 | 1 | 0 | ||
6 | 铁皮 | 管理人员 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 |
操作员 | 8 | 6 | 0 | 2 | 0 | 0 | ||
小计 | 9 | 6 | 0 | 2 | 1 | 0 | ||
7 | 仓库 | 管理人员 | 3 | 0 | 0 | 2 | 1 | 0 |
操作员 | 12 | 0 | 12 | 0 | 0 | 0 | ||
小计 | 15 | 0 | 12 | 2 | 1 | 0 | ||
8 | 机修 | 管理人员 | 1 | 0 | 0 | 0 | 1 | 0 |
操作员 | 12 | 0 | 0 | 10 | 0 | 0 | ||
小计 | 13 | 0 | 0 | 10 | 1 | 0 | ||
9 | 化验室 | 管理人员 | 6 | 0 | 0 | 0 | 5 | 1 |
10 | 生产技术部 | 管理人员 | 8 | 0 | 0 | 2 | 5 | 1 |
小计 | 管理人员 | 33 | 0 | 0 | 10 | 21 | 2 | |
操作人员 | 260 | 86 | 40 | 132 | 0 | 0 | ||
总计 | 293 | 86 | 40 | 142 | 21 | 2 |
综合管理人员岗位表如下：
序号 | 岗位 | 小计定员 | 初中 | 高中 | 大专 | 本科 | 硕士 |
1 | 办公室主任 | 1 | 1 | ||||
2 | 后勤服务人员 | 1 | 1 | ||||
3 | 人事专员 | 1 | 1 | ||||
4 | 信息系统维护员 | 1 | 1 | ||||
总计 | 4 | 4 |
岗位具体要求如下：
序号 | 岗位名称 | 岗位要求 |
1 | 仪电自动化系统维护员 | 1. 高职及以上学历； 2. 仪表、电力、自动化、计算机等相关专业毕业； 3. 服从管理，有相关工作经验，能吃苦耐劳者、英语四级以上优先。 |
2 | 仓库/物流管理员 | 1. 高职及以上学历； 2. 统计学、会计、仓储管理、物流管理等相关专业毕业； 3. 服从管理，有相关工作经验，能吃苦耐劳者优先； 4. 物流管理有四级英语证书、或铲车上岗证者优先。 |
3 | 设备管理维护技术员 | 1. 本科及以上学历； 2. 化工机械、仪表、电气、自动化专业优先； 3. 服从管理，有相关工作经验，能吃苦耐劳、四级英语证书者优先。 |
4 | 电工 | 1. 高中及以上学历； 2. 必须有高压证和低压证； 3. 服从管理，有相关工作经验，能吃苦耐劳者优先。 |
5 | 信息系统维护员 | 1. 大专及以上学历； 2. 计算机、办公自动化等相关专业毕业； 3. 熟悉ERP管理流程、服从管理，有相关工作经验，能吃苦耐劳、四级英语证书者优先。 |
6 | 工艺员 | 1. 大专及以上学历； 2. 化学、化工工艺、材料学专业背景，以及计算机应用能力； 3. 组织纪律性强，具有敬业、团队精神，能三班倒，有较强的归纳总结能力； 4. 视力正常，无色盲、色弱； 5. 有四级英语证书，能吃苦耐劳者优先。 |
7 | 操作工 | 1. 大专及以上学历； 2. 化工工艺、材料学专业优先； 3. 有较强的组织纪律概念，视力正常，无色盲、色弱； 4. 有敬业团队精神，能吃苦耐劳者优先。 |
8 | 核算人员 | 1. 大专及以上学历； 2. 会计学专业毕业，有会计证； 3. 从事过相关工作、能吃苦耐劳者优先。 |
9 | 综合管理人员 | 1. 本科及以上学历，英语6级及以上； 2. 法律、行政管理、人力资源管理专业优先； 3. 有较强的写作能力、语言表达能力和社会活动能力； 4. 从事过相关工作、能吃苦耐劳者优先。 |
10 | 质检员 | 1. 大专及以上学历； 2. 化学、化学分析、材料学专业背景，以及计算机应用能力； 3. 组织纪律性强，具有敬业、团队精神，能三班倒，有较强的归纳总结能力； 4. 视力正常，无色盲、色弱； 5. 有四级英语证书，能吃苦耐劳者优先。 |
三、招聘形式
1.合作院校招聘
本公司与相关专业院校合作，定向培养本公司所需专业人才
2. 现场招聘
包括学校招聘会及人才市场招聘会。
3. 网络招聘
包括智联网聘及宜兴人力资源网聘。
四、接收原则和范围
基本要求：品行优良，身体健康。在校学生未有违纪违法处分，专业知识扎实，成绩优良，能如期拿到毕业证书和学位证书。社会人员没有前科，有较强专业技能，服从公司和上级领导的管理
五、招聘宣传
1. 招聘简章
包括公司简介及岗位设置。
2. 宣传彩页
包括公司效果图、公司简介、岗位设置、职工培训。
3. 宣传海报
包括公司效果图、公司简介、岗位设置。
4. PPT和光盘
包括公司效果图、公司简介、岗位设置、职工培训、发展空间等。
六、招聘流程和选拔方法
1.相关招聘人员提前一周与院校就业指导中心取得联系，在学校网站或张贴告示，以扩大此次招聘的辐射面。面向社会人员招聘时，积极与人力资源单位做好联系工作。
2.招聘小组对公司进行简单介绍，宣讲企业文化及本次招聘要求，接收简历并进行初步筛选。
3.由招聘小组做好初步面试工作，进一步由公司领导做进一步面试进而整理出录用人员结果。
七、录用及安置
本次应聘人员一经录用，将进行统一培训、试用、考核。为保证项目建成能顺利试车、投产和生产，技术人员和生产人员必须经过培训，培训时间为1至2个月。生产工人除学习化工基础知识外，还必须采取教学和实习想结合的学习方式学习专业知识，在现有装置上实习，主要培训流程如下：
（1）所有管理人员和技术人员在上海总部中试基地参加培训。
（2）实行滚动开车，即第一个投产车间的所有员工在上海中试基地参加培训。
（3）从第一个投产车间抽调部分员工进入其它车间，作为生产骨干。
（4）第二投产车间的操作人员在第一个车间实地培训。
（5）后续投产车间的人员分散在已投产车间实地培训。
（6）所有人员经实地培训并考核合格后上岗
（7）特种作业人员必须获得劳动部门颁发的合格证书后才能上岗。
八、求职常见问题
1. 社会福利：公司代缴五险。
2. 工作时间：管理人员为每周上五休二，车间人员为轮班制。项目建设期间服从项目值班安排。
3. 住宿：公司协助职工租赁便利中心员工宿舍。
4. 用餐：项目建设期间，公司为员工统一办理食堂饭卡；提供工作餐，加班提供晚餐；每人每餐不得超过10元，超出部分自行解决。
5. 试用期：6个月，试用期间薪酬按劳动法计算为正式工资的80％。
6. 工作地点：江苏省宜兴市经济开发区
江苏省淮安技师学院联系人：周老师、张老师：0517——83678026
联系地址：院就业指导中心（8号楼一楼）